尊敬的侯营坡委员：

您提出的《关于高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作的建议》收悉，现答复如下：

为高质量推进“人人持证、技能河南”，川汇区出台了实施方案，并建立动态台账和“日报告、周通报、月总结”工作机制，做到实时更新跟进。支持职工技能提升培训，鼓励企业加强与院校合作开展新型学徒制培训，按照中级工每人每年5000元、高级工每人每年6000元的标准给予补贴。开展此项工作以来，川汇区人社局积极与校企对接，实地调研。建立与相关企业的联系制度，做好管理服务工作。

学徒培养对象为与企业签订一年以上劳动合同，企业可结合生产实际自主决定培养对象。培养内容，专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是工匠精神培育。以企业为主导确定具体培养任务，由企业与培训机构分别承担。鼓励支持有条件的企业自主对学徒进行技能评价。

着重围绕返乡农民工、未就业农村劳动力、高校毕业生、就业困难人员、脱贫人口和易致贫、易返贫等人员，摸清重点人员的培训意愿和就业意向。围绕“一老一小”高品质生活需求，大规模开展婴幼儿照护、育婴、养老等康养照护全产业链人才培养培训。与周口富士康等区企业对接，了解众企业的用工需求及用工条件。发挥好联系服务企业的优势，精准施策，全力做好技能人才培训培养工作。依托区社保大厅招工窗口、大型LED屏用工信息平台发布招工信息。落实技能培训、技能提升行动、岗前培训，建立评价机构。“人人持证、技能河南”文件建设要求，在全区范围实施有针对性的技能培训和技能提升行动，鼓励职工一岗多能、一人多证，实现稳岗就业。

下步工作：

1.突出工作重点，把“人人持证，技能河南”工作，由快速度的进展转变为重质量的提升上来。

2.加快企业自主评价认定备案机构进度，推动规模以上企业自主评价备案全覆盖。对已批准备案的企业，大力推进和督导企业持续开展企业自主评价工作进度。做到高质量评价出企业自需的专业技能人才和社会需用技能人才。

3.根据疫情防控情况的不断变化，我们一方面要抓紧做好线下补贴性技能培训的同时，也要做好线上技能培训的工作。

进一步加大宣传力度提高培训积极性的同时，改变教学模式，根据专业情况采取送技术下乡和来校学校两种模式。根据情况因人施训，因需施训，力争培训一批上岗一批，满足需求，提升收入，力争尽职尽责，把工作做到实务高效，培训工作中坚决杜绝“虚假培训”，坚决杜绝“应付培训”，坚守“求真求实”，尽心尽力做好川汇区广大人民的培训服务。在今后的工作中我们将总结经验和不足，立足为川汇区农村劳动力提供更优质的培训和服务，努力优化劳动力的技能素质，提升劳动力就业竞争能力、职业转换能力和创业带动能力，积极和企业对接，引导就业，努力使我区培训工作取得更好的效果，为农村劳动力提供更完善的培训服务。

 

联系人：刘勤跃  

联系电话：13193646882

 

2022年8月23日