吴晓丽委员：

 您提出的《关于加强社区工作队伍建设、提升基层治理水平的提案》提案收悉，现答复如下：

近年来，我区一直注重社区基础设施建设，结合省、市规范化社区建设要求和五星支部创建标准相结合，按照一有七中心标准已打造17个规范化社区，目前，正在打造的规范化社区有8个，及大的改善了社区办公条件。同时，区财政把每个社区每年三万元的社区办公经费纳入财政预算，基本保证了社区办公需求。

为提高社区工作人员素质，我区每年最少组织2次社区业务学习培训，通过法律法规和专业知识的学习培训，使社区工作人员的综合素质得到有效提升；针对社区工作人员缺乏，今年我区面向社会招录了50名大专以上高校毕生做为社区工作人员，总体提升了社区工作人员整体素质，同时也为社区解决人少事多的实际问题。

为使社区招聘人员和大学生志愿者工作有待遇、干好有发展，区委办公室、区政府办公室联合印发了《川汇区行政村（社区）领导班子及党支部书记考核奖励办法的通知》，对表现特别优秀、工作实绩特别突出的支部书记经区委审核科确定为“行政村（社区）党支部书记标兵”，连续三年被确定为“行政村（社区）党支部书记标兵”经考察符合条件的可享受副科级人员同等工资待遇。目前，基层社区工作人员的工资待遇随着我市最低工资标准的调整予以调整，后期我们将积极向上级争取不断提高社区工作人员工资待遇。

下一步，我们将制定社区工作者专业化相关制度，鼓励现有社区工作人员报考社会工作师资格，并对取得职业职格人员给予一定的物资奖励，使社区工作人员队伍逐步朝着职业化、专业化方向发展。

再次感谢您对社区建设的关注，欢迎您以各种方式对社区建设工作多提意见和建议。       

2023年6月13日