夜幕降临，灯火通明，人潮涌动。7月24日晚，由川汇区人力资源和社会保障局主办的2026年“点亮夜经济，就业在身边”夏季人才夜市招聘会在五一广场火热开张。150余家企业化身“夜市摊主”，携4000余个优质岗位“挑灯纳贤”，吸引了大量求职者前来咨询应聘。据统计，活动现场初步达成就业意向约3800人，招聘对接成效显著，为夏夜经济注入了强劲的人才活力。

瞄准求职者“白天忙工作、傍晚忙求职”的现实痛点，川汇区人社局首次将大型招聘活动移至晚间时段，打造“错峰招聘”新场景。活动从下午6时持续至晚间9时，既方便在职人员利用下班后的“黄金时段”寻觅新机，也为离校未就业毕业生、返乡务工人员留出充裕的咨询与择业时间。这一创新举措，将公共就业服务真正延伸至群众生活的“时间空白处”，实现了服务供给与群众需求的高效匹配。

本次招聘会汇聚了来自生产制造、教育培训、商超零售、互联网科技等领域的152家企业，提供涵盖文职文员、人事行政、管理运营、市场营销、生产技术、财务金融等在内的4000余个岗位。岗位设置突出梯次化、精准化——既有面向高校毕业生的储备管理岗和技术潜力岗，也有契合返乡农民工实操经验的技能型岗位，更有面向就业困难人员定向开发的兜底性岗位，力求实现“年龄跨段全覆盖、技能层次全兼顾”，让每一位求职者都能找到适合自身的职业方向。

为提升招聘对接成效，区人社局在现场搭建“一站式”就业服务专区，设立就业创业、技能培训、就业见习等政策咨询台，由业务骨干和职业指导师驻场答疑，实时回应社保缴纳、创业扶持、技能提升等热点问题。同时，特邀就业指导专家为求职者提供简历诊断、职业规划等“一对一”辅导，帮助求职者厘清方向、增强信心。现场气氛热烈，不少求职者表示，这种“边逛边找”的模式既轻松又高效，大大减轻了传统招聘会的紧张感。

前期筹备阶段，区人社局通过电话定向邀约、企业招聘微信群组动员等方式广泛征集优质岗位；同时依托微信朋友圈、社区网格工作群等渠道密集投放活动预热视频，累计覆盖辖区居民超5万人次，有效提升活动知晓度和参与热度。线上线下联动的宣传矩阵，为招聘会的成功举办奠定了坚实基础。

川汇区人社局党组书记、局长邓宝松表示，下一步将紧扣高校毕业生、城镇失业人员、退役军人等重点群体就业需求，持续举办线下专场招聘活动，并创新推出“政策宣讲+技能培训”等组合式服务，进一步拓宽就业渠道、优化资源配置，以更高质量和更充分的就业成效，为区域经济社会发展注入源源不断的人才动能。