七一路街道办事处“三个到位”做好富士康招工服务工作
近日，为了深入推动“万人助万企”走深走细走实，体现政府主动服务理念，帮助富士康解决招工难题，同时，提高辖区群众的就业率，七一路街道办事处高度重视，主动作为，“三个到位”全力确保富士康招工工作取得实效。
高度重视，分工督导到位。办事处连续召开富士康招聘工作推进会，制定工作方案，细化任务分解，夯实每个社区责任，同时明确招工时限，启动“日报告"制度，办事处每天对各社区招工宣传落实情况及招工实际输送情况进行专项督查，确保按时完成招聘任务。
多措并举，宣传排查到位。办事处一方面线上线下结合，利用微信群、朋友圈转发、社区小区宣传栏张贴招聘公告、宣传册、移动小喇叭等多种渠道广泛宣传，切实将富士康企业情况和招工信息送到千家万户，使广大群众更多地了解富士康、信任富士康；另一方面充分发挥社区网格员作用，上门入户，开展富余劳动力调查，仔细摸排辖区待业或未实现稳定就业人员，准确掌握辖区其就业意向和技能状况，登记台账，对符合招工条件的群众积极精准推介引导。
服务前移， 贴心”双送“到位。办事处竭力牵线搭桥，提供“保姆级”服务：一是详尽送政策。办事处工作人员首先吃透富士康招工政策，积极为有意向的群众提供政策宣传、信息咨询等服务，并现场解答群众提出各种的问题，让群众对企业的具体工资、福利、工作条件和时间等有更加详细的了解。二是点对点送岗。为有效缓解务工者各种担心、焦虑情绪，办事处组建工作专班，与专门联络员接洽，并抽调社区干部全程陪同，组织专车专人，“点对点”送有意向的务工人员到富士康免费实地观摩、入职进厂，扎实做好用工对接工作。
截至9月6日下午5点，七一办已组织入职富士康15人。（七一办 杨倩）
责任编辑：(川汇区人民政府)